Главная » 30 недель беременности


Выплаты в 30 недель беременности

Пособие по беременности и родам неработающей женщине в 2013 году. Где, как и сколько?

В соответствии со Статьей 179 КЗоТа Украины, в 30 недель беременности работающим женщинам предоставляется декретный отпуск. При этом абсолютно все (работающие и неработающие) беременные женщины имеют право на получение трех видов пособий: по беременности и родам; в связи с рождением ребенка; по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

Для безработной процедура оформления пособия по беременности и родам чуть более сложная, нежели для работающей женщины. Если работающая беременная должна принести своему работодателю больничный лист, а все остальные действия совершает организация, то неработающая женщина должна обойти необходимые инстанции самостоятельно.

В 30 недель беременности лечащим и наблюдающим беременность врачом выдается, не больничный лист, а справка специальной формы с указанием дат 126 календарных дней, на которые выпадает декретный период. Далее беременной неработающей женщине нужно обратиться в Управление труда и социальной защиты населения (ранее Собес) по месту регистрации, которое решит вопрос с выплатой пособия по беременности и родам.

Нам удалось пообщаться по телефону с Викторией Владимировной Шафарчук – специалистом 2-й категории Управления труда и социальной защиты населения Шевченковского района г. Киева, которая любезно согласилась ответить на интересующие нас вопросы.

- Виктория Владимировна, какие документы нужно подготовить неработающей женщине для получения пособия по беременности и родам?

- Неработающей беременной женщине нужно подготовить следующие документы:

1. Справку из районного центра занятости о том, что она не состоит там на учете. Если женщина состоит на учете и получает материальную помощь по безработице, то после предъявления справки из поликлиники – с учета снимается.

4. Открыть в банке специальный карточный счет.

2. Идентификационный код оргиниал и копия

3. Трудовая книжка (если есть)

4. Написать заявление в произвольной форме в Управление труда и социальной защиты населения своего района (Далее УТиСЗН) о предоставлении пособия по беременности и родам с указанием реквизитов банка и счета, на который будут перечислены деньги.

Затем с вышеперечисленными документами обратиться УТиСЗН по месту регистрации.

- Скажите, пожалуйста, коков размер пособия по беременности и родам для неработающей женщины?

- Согласно законодательству этот вид пособия начисляется из расчета 25% прожиточного минимума, месячная сумма которого с 1.01 г по 30.11 г равна 1147 грн, а с 1.12 г – 1218 грн. т.е.

25% от 1147 грн. = 288 грн.

В день: 288 грн. разделить на 30 дней = 9,6 грн.

Затем 9,6 грн. умножить на 126 дней = 1209,6 грн.

Итак, неработающей женщине на ее счет в банке будет перечислено 1209,60 грн.

- Как я понимаю, эта сумма будет выплачена, если все 126 дней приходятся на период с 1.01 г. по 30.11 г. когда минимальный прожиточный минимум равен 1147 грн. А если срок включает 12-й месяц 2013 г. и переходит на 2014 год?

- В таком случае причитающееся пособие рассчитывается с учетом двух частей: за период с 1.01 г по 30.11 г, так, как я рассказала, и исходя из минимального прожиточного минимума 1218 грн. за период начиная с 1.12 г и далее.

- Как быть женщине, если произошли осложнения при родах?

- В таком случае по решению лечащего врача послеродовой срок в 56 дней может быть продлен на 14 дней (до 70 дней) и выдана соответствующая справка. С этой справкой и заявлением нужно будет опять обратиться в УТиСЗН. Женщине в соответствии с представленными документами будет насчитана причитающаяся сумма и перечислена на ее карточный счет в банке.

- Когда следует обращаться неработающим женщинам в УТиСЗН за назначением пособия по беременности и родам?

За назначением пособия по беременности и родам неработающим женщинам следует обращаться в УТиСЗН после получения в поликлинике справки установленного образца, но не позднее 6 месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.

Виктория Владимировна любезно согласилась и в дальнейшем продолжать наш разговор на тему пособий для неработающей женщины, связанных с рождением ребенка и по уходу за ним до 3-х летнего возраста.

Работающим женщинам предоставляется пособие на основании больничного листа по беременности, который выдается лечащим и наблюдающим ее врачом. Больничный лист, как правило, выписывается на 126 календарных дней: 70 дней до родов, и 56 дней после них. Если произошли осложнения при родах, то лечащим и наблюдающим врачом послеродовый срок в 56 дней может быть продлен на 14 дней (до 70 дней) после предоставления соответствующей справки из роддома.

Процесс получения пособий для работающей женщины очень простой: пишется заявление с просьбой о предоставлении отпуска в связи с беременностью и родами в соответствием с датами. указанными в больничном листе. Затем заявление вместе с больничным листом передается в бухгалтерию, которая далее занимается всеми процедурами в соответствии с Законами Украины. Беременной женщине нужно будет только получить начисленные деньги в кассе предприятия.

Пособия и выплаты при рождении ребенка в 2016 году

Вы только планируете желанную беременность, уже находитесь в ожидании рождения первенца или же уже стали мамой… В любом случае женщину будет интересовать вопрос относительно того, какие пособия и выплаты полагаются ей при рождении ребенка в текущем, 2016 г. на что конкретно она в праве рассчитывать от государства.

Обращаем внимание на такие моменты:

* огромное значение имеет число рожденных или же усыновленных семьей детей;

* выплаты на ребенка могут быть единовременными (то есть они выплачиваются один раз), а также ежемесячными (они полагаются каждый месяц до тех пор, пока малышом не будет достигнут определенный возраст). Кроме того, подобные меры поддержки государства также оказываются и в виде различных сертификатов (материнский капитал. родовой сертификат. или сертификат на покупку недвижимости) и различных льгот (к примеру, это скидки на оплату получаемых жилищно-коммунальных услуг или же льготный проезд);

* пособия при рождении детей Федерального уровня касаются всех граждан, однако существуют также и региональные выплаты, которые имеют возможность получить жители некоторых субъектов Российской Федерации.

Важный момент: если женщина не трудоустроена официально, если она не заключала договор о добровольном страховании в ФСС, декретные выплаты (выплаты по беременности и по родам), а также единовременное пособие после постановки на учет на ранних сроках по закону ей не полагаются.

Пособия и выплаты при рождении детей. Нюансы:

* чтобы иметь возможность получить единовременное пособие, женщина, которая стала на учет, будучи на раннем сроке беременности, обязана также встать на учет и у гинеколога ЖК, расположенной по месту ее проживания, причем сделать это следует до срока 12 нед.;

* необходимо просчитать общую сумму пособия по беременности, а также родам, которая будет выплачена матери при уходе в декретный отпуск;

* необходимо знать о том, что лишь официально трудоустроенная женщина (либо индивидуальный предприниматель, заключивший в ФСС договор добровольного соцстрахования) на сроке в 30 недель имеет право получить пособие (декретную выплату), а также единовременное пособие, полагающееся будущим мамам, вставшим на учет именно на ранних сроках, как это и необходимо по действующему законодательству.

Выплаты по беременности со срока в 30 недель

С 30-й недели, а также с 28-й недели, если беременность многоплодная, в женской консультации вам будет выдан листок нетрудоспособности - его необходимо будет предъявить по месту работы для права получения выплат по беременности (это так называемые декретные выплаты), выплачиваемых сотруднице в 100-процентном размере от размера средней з/п. Данное пособие назначается в 10-дневный срок после того, как уже были поданы все нужные документы, выплачиваться же оно должно в ближайший день заработной платы.

Сумма единовременного пособия тем, кто встал на учет в более ранние сроки, составило в текущем году 543,67 рубля. При этом нужна будет в данном случае и справка из больницы о постановке на учет не позднее двенадцатой нед.

Далее женщине выдадут в ЖК листок нетрудоспособности и родовой сертификат, а талон №1 родового сертификата будет оставаться в медицинском учреждении. Талон же №2 понадобится непосредственно в роддоме. Что касается талона №3, то он потребуется в детской поликлинике.

Важный момент: жительницам Москвы за постановку на учет до двадцатой нед. беременности выплачивается 600 руб.

Выплаты после рождения ребенка

Сумма единовременного пособия при появлении ребенка на свет составляет в текущем, 2016-м году, сумму в 14497,80 рублей. А ежемесячное пособие по уходу до полутора лет выплачивается государством в размере сорока процентов от среднего дохода за минувшие 2 года перед наступлением беременности тому гражданину, который фактически ухаживает за ребенком. Минимальная сумма ежемесячных выплат по уходу - 2718,35 российских рублей на первого ребенка, 5436,67 рублей - на второго, а максимальный размер составляет 19855,78 рублей.

При рождении второго, а также и третьего малыша маме выдается в России сертификат на получение маткапитала номиналом в 453 026 руб. а в некоторых субъектах выдается дополнительно и региональный материнский капитал.

Региональные пособия при рождении ребенка для жителей Москвы:

1. При рождении первого ребенка единовременная выплата составляет 5500 руб. второго и всех последующих - 14500 р.

2. Дополнительное пособие молодым семьям – 48595 рублей на первого, 68033 на второго и 97190 на третьего. Полагается родителям, которые нет еще 30 лет.

3. При рождении одновременно 3-х или же более детей - 50 000 р. независимо от иных выплат.

Ежемесячное пособие супругам военных, которые проходят срочную службу по призыву, в настоящее время составляют 1 200 руб. (2 400 на детей от 1,5 до 3 лет) – на каждого ребенка соответственно, 675 руб. на продукты питания детям до 3-х лет, а выплачиваются они абсолютно независимо от всех прочих пособий.

Важный момент: стандартные налоговые вычеты на детей положены обоим родителям, а это означает, что с определенной суммы общего дохода родителей не будет удерживаться 13 проц. подоходного налога.

Обсуждения

подскажите пожалуйста, мой работодатель не выплатил мне единовременное пособие при рождении ребёнка и не выплачивает пособие по уходу за ребёнком.
Будучи беременной ушла в отпуск (без заявления, работодатель так отпустил), я оформлена по трудовой книжке. Приехав, мне сказали по телефону, что меня, в связи с кризисом на работу не возьмут, работы нет и т.д. Я расстроилась да и вообще решила нервы не трепать себе. так как беременность была тяжелая. Вобщем после рождения ребёнка получила в СОБЕСе пособие, а работодатель трудовую книжку не отдаёт, говорит, чтобы я написала заявление по собственному желанию,(хотя утверждает, что меня уволили за прогулы).

Подскажите уважаемые юристы что в данной ситуации делать. заранее спасибо за отклики.

Здравствуйте Лиля смотрите обсуждения: Декретный отпуск. В декрет не выходя из декрета

хмм. Юлия, тут ни о каком декрете речь идти не может, девушка не писала заявления и т.д. она ушла под честное слово. и кстати зачем было удалять мой пост?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, насколько я знаю декретный отпуск выдают в 30 недель беременности. Но, я бы хотела выйти в декретный отпуск в 33 недели или даже позже. Как это сделать правильно, чтобы не потерять ни в деньгах, ни в отпуске? Просто в законе написано что выходят с 30 недели (но это ведь не означает что ровно в 30 недель), а в ЖК суют декретный отпуск (больничный лист) как правило ровно в 30 недель. Как это решить без скандалов и выйти в декрет позже? И при этом не потерять ни в деньгах, ни в размере отпуска?

Нашла вот такую информацию на просторах интернета касаемо того, что женщина вправе сама определять дату начала отсчета 140 календарных дней отпуска по БиР с выплатой полного пособия Вот что было написано не подставляя врача, получить б/л в 30 недель, спокойно работать, а в день Х написать заявление с просьбой предоставить отпуск по БиР на 140 календарных дней (а не на остаток= 140 дней минус отработанное со дня выписки б/л время). Тогда смотрим Арбитраж от 22.10 г. (ФАС ПО) и понимаем, что ФСС придраться собственно не к чему (81-ФЗ соблюден полностью, статья 255 ТК РФ соблюдена). ФСС РФ однозначно утверждает, что если женщина не пишет заявление на отпуск по беременности и родам (статья 255 ТК РФ) с даты, указанной в больничном листе (а это дата 30 недель беременности), то она отказывается от этого отпуска. С чего они это взяли - не знаю))) Но есть соответствующее Письмо ФСС РФ 2004 года. Письмо ФСС - не есть нормативно-правовой акт. Это известно. В этом Постановлении доказано, что женщина вправе использовать отпуск по беременности и родам с даты, указанной в ЗАЯВЛЕНИИ (а не в больничном листе). Именно с этой даты отсчитываются 140 дней и ФСС обязан оплатить 140 дней. На сколько это правда? И возможно ли такое?

Источники: http://tvoymalysh.com.ua/view/7080, http://doorinworld.ru/stati/posobiya-i-vyplaty-pri-rozhdenii-rebenka-v-2014-godu, http://vk.com/topic-8665307_22304055

Комментариев пока нет!

Ваше имя *
Ваш Email *

Сумма цифр внизу: код подтверждения

МЕНЮ

Избранные статьи

Кто рожал на 32 неделе беременности

Преждевременные роды: чего далее...

Результат узи 30 недель

Календарь беременности: 30 неделя беременности Последний триместр – период ответственный, далее...

29 Неделя беременности анализы

29 недель беременности НЕДЕЛЯ БЕРЕМЕННОСТИ: 29 далее...



Популярные статьи

Интересно

Выглядит беременность 12 недель

Как выглядит плод в 12 недель беременности? Беременность чудесным образом демонстрирует нам процесс формирования нового человека в короткие 9...


15 Недель 6 дней беременности

Двадцать шестая неделя беременности Рубрика: Беременность по неделям | Дата публикации: 24 июля 2015 | 2 комментариев 26 неделя беременности -близится...


Маловодие при беременности 39 40 недель

Здоровая беременность - здоровое потомство Маловодие + крупный плод 40+1 недель Елена Петровна здравствуйте. Опять к вам за советом. Сначала боялась недоносить,а...